目次
- profile
- 導入のきっかけと懸念点
- 運用体制の改善とポジティブな効果
- 今後の展望とサービスへの期待
profile
全国にてアミューズメント施設(ゲームセンター)を運営。
2025年から本格的にインフルエンサーワークスを導入されている株式会社 サードプラネット様に活用体験をお聞きしました。
<今回お話をうかがった方>
株式会社 サードプラネット 店舗企画・広報宣伝 内村様/田原様
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導入のきっかけと懸念点
―――インフルエンサーさんを活用しようと思われたきっかけや背景をお聞かせください。
内村様:ショート動画が流行り始めてからですね。 私自身がYouTubeなどの動画視聴が好きで、ユーザーの位置情報などを参照して「おすすめ」が自動的に流れてくる仕組みを見たときにコンテンツ発信の必要性を感じました。
こちらから能動的に検索しなくても、インフルエンサーさんの発信が自動でレコメンドされるシステムを活用しない手はない、と思ったのがきっかけです。
―――インフルエンサーワークスをご利用されようと思った決め手をお伺いできますか。
内村様: インフルエンサー施策は結果が見えづらいという懸念があったため、まずは低額な料金で試せるサービスを探していました。
業界でよく言われる「フォロワー数×1円~2円」といった相場を頭に入れつつ、御社(インフルエンサーワークス)が月額定額制でまずお試しで始めやすそうだと感じたのが決め手です。
―――サービス導入後、進行段階で感じられた課題感や懸念点はありましたか?
内村様: ゲームセンターという場所柄、ご来店のお客様やキャラクターをはじめ様々なものが映り込む可能性が高いです。
メーカー様の版権物などが不意に映り込み、炎上につながるのではないかという点が一番の懸念でした。
―――実際、運用してみてそういった懸念点は払拭されましたか?
内村様:はい。募集要項内の登録内容の調整を行うことで当初想定していた映り込みなどに炎上等のトラブルは発生しませんでした。
また、初期は全31店舗で「1店舗1キャンペーン」として募集をかけたのですが、対応が煩雑化しこのやり方では難しいのではないかと判断しました。
その後、本社の方で運用方法を変更し、現在は「5店舗で1キャンペーン」といったエリアごとの運用に統一しています。
都度やり方を検討・変更しながら、結果的に再生数やいいね数・コメント数などの反響が高いコンテンツの創出や情報発信につながっており、弊社に合った運用方法を調整しながら進められるのは「セルフサービス型」の利点だと思いました。

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運用体制の改善とポジティブな効果
―――インフルエンサー施策の肌感での効果があればお聞かせください。
内村様: 来店数の増加など定量的な数字の検証はまだ難しいものの、インフルエンサー施策は「口コミ」の面で大きな効果をもたらしました。
Googleマップなどの通常の口コミは、景品が取れなかったなどネガティブな意見が書かれてしまう可能性もありまして…。
しかし、インフルエンサーさんの発信ではファンの方が情報を好意的に受け取ってくれる傾向が高く、ポジティブなコメントが非常に多くつくと感じています。
―――たしかに、投稿には来店につながるコメントも見られましたね!
内村様: はい。我々が最も求めていた「ポジティブな口コミ」がつくという点で、非常に効果的だと感じています。
【実際のコメント】

―――他にインフルエンサー施策が社内にもたらした影響はありますか?
内村様: ポジティブな投稿は、従業員のモチベーション向上にも役立っています。
動画がよく再生され、ポジティブなコメントがたくさんついた時には、我々から店舗に向けて「こんなコメントがついたよ」と全社に発信しています。
商戦期に入る前に、そうしたコメントを見てもらい、テンションを上げてもらうという使い方もさせてもらっています。
今後の展望とサービスへの期待
―――今後こうなっていったらいいな、といった期待や、逆に改善してほしいことなど、率直なご意見やご要望をお聞かせください。
内村様: 1年間この施策を続けて、再生数や来店回数といった部分での効果は会社に示せるようになりました。
しかし、これが売上にどう結びついているのかを検証するのが、まだ難しい状況です。
今後、ゲームセンターの他のオペレーター様の情報などが入ってくれば、効果測定の方法について参考にさせていただきたいです。
田原様: 京都や道頓堀、横浜など、海外のお客様が多い店舗が増えてきたため、海外の方向けのインフルエンサーを募集したいと考えています。
―――当社でも、長らくご利用いただいている企業様向けに国内市場をターゲットとした「インフルエンサーワークス」とは別に、「インバウンドワークス」というインバウンド向けのサービス展開を開始しています。各国によってSNS媒体が異なるため、お客様のご要望に応じて、どの国にどのタイミングでアプローチするかで提案ベースで費用感が変動しますが、本格的にインバウンド施策をご検討される場合は、ぜひお声がけください。
● 導入前の課題
インフルエンサー施策への第一歩と映り込みなどによる炎上リスクへの懸念
● 効果
ポジティブな口コミの増加、従業員のモチベーション向上、インフルエンサー施策の全社的な標準化
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